中邮消费金融构建荣誉体系加强人才培养

日前，中邮消费金融有限公司召开表彰大会，对荣获“中邮卓越团队”“中邮突出贡献奖”等奖项的集体，以及荣获“先进个人”“中邮明日之星”“最美中邮人”等称号的个人进行表彰。据悉，中邮消费金融已建立起规则清晰、标准明确的荣誉体系，旨在激励更多员工奋发进取、担当作为，推动员工持续创新，不断突破自我，实现个人与企业的共同成长，为更好地服务实体经济、提升消费金融质效注入强劲动能。

　　中邮消费金融通过基于荣誉体系、人才标准、人才培养等方面的持续创新，不断建立健全金融人才引进、培育、使用、评价等方面的工作机制，着力打造一支结构合理、德才兼备的高素质金融人才队伍。为充分激发员工的责任感与使命感，中邮消费金融在荣誉体系建设中突出特点、强化导向，提高荣誉激励的针对性和实效性。荣誉体系除了先进集体、先进个人等常规奖项，还设立了其他多维度奖项：为鼓励员工积极开拓创新，设立“中邮创新先锋队”“中邮创客”奖项；为激发新员工发展潜力，设立“明日之星”“最佳新人奖”奖项；为鼓励员工对公司生产经营和完善管理提出建议，设立“合理化建议奖”；针对人才队伍建设和能力提升，设立“伯乐奖”“蒲公英奖”；针对青年员工设立“优秀团干”“优秀青年”奖项；针对员工热心公益等行为，设立“最美中邮人”等奖项。中邮消费金融通过全方位激发员工的主观能动性和主人翁意识，凝聚起助力金融强国建设的先锋力量。

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