
为全面深化安全教育培训工作,不断提升职工岗位履责能力、岗位安全操作技能和突发事件的应急处置能力,榆林合力天芪生物公司持续加强职工安全生产培训,着力打造一支思想过硬,精一岗通两岗会三岗的复合型人才队伍,不断夯实安全管理基础。
注重思想引领“师者,传道受业解惑也”。为进一步提高职工岗位知识和操作技能水平,缩短新职工的摸索周期,尽快成长为岗位骨干,该公司通过周例会、班前班后会、岗位走访、一对一谈心谈话等形式,及时掌握职工的思想动态,了解职工对理论学习、技能提升的需求,推行“一对一”岗位安全知识教学,“点对点”讲解生产工艺流程,“手把手”传授设备操作技能,切实做到在实践中指引,在工作中引领。
“车间培养了我,给我施展才华的平台,为回馈车间,我会把自己的岗位技能经验毫无保留的传给徒弟,竭尽全力把徒弟带好,让其学有所得、学有所获。”前处理车间赵润在班前会上说。
转变培训方式“为全面提升岗位人员对工艺、设备、安全的掌握程度,应对生产过程中的异常事件和突发情况等不定因素的应急能力,各技术员要找准培训方式的‘切入点’,突破教材、PPT的传统培训模式,让‘教’和‘学’,‘理论+实操’融为一体。”车间主任李涛说。
据悉,该公司通过“每日一问”“应急演练”“现场随机抽问”“手指口述”“典型事故案例分析”等多元化培训手段,激发了职工学习热情,推动“课堂学”向“现场考”延伸、“要我干”向“我要干”转变,真正达到“学”与“教”精准对接,使技能培训与安全生产紧密结合。
检验培训实效“技能比武夯本领,锤炼精兵备实战”。为进一步检验职工岗位技能掌握情况,该公司组织开展“厂车驾驶”“黄芪切片”“锅炉启停”“消防器材使用”等技能比武活动,针对比武活动中技能薄弱的职工,组织进行专项实操培训,并在培训中对实操技能掌握较差的职工进行一对一辅导,通过从最基础的实操步骤开始,实施手把手施教,不断提升实操技能水平。
“通过‘以练促学,以战验学’的技能比武,我发现自己在理论知识和操作技能方面存在的差距,在今后的工作中,我会进一步汲取安全生产知识,提高自身岗位技能水平及应急处置能力。”锅炉工吴岗参加完灭火实操比赛后表示。
下一步,该公司将继续践行“以人为本”的安全管理理念,全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,紧绷安全生产之弦,强化红线意识,筑牢安全责任意识,进一步抓好职工岗位技能操作,不断提升职工岗位技能水平、应急处置能力及隐患排查治理能力。(天芪生物公司 张添)
(编辑:易军辉)